企業網站優化控制導航權重傳遞的方法

企業網站的優化大都(dōu)千篇一律而且缺乏思考和創新。在優化的過(guò)程中變成(chéng)了收錄和外鏈的比拼。很多做企業站SEO的人認爲企業站的優化沒(méi)有什麼(me)好(hǎo)辦法。本文冰情將(jiāng)先講述企業站優化控制導航權重的方法和思路。 
　　企業網站最大的一個通病，就是導航條的設置。大部分的企業網站導航條都(dōu)是 首頁、公司簡介、産品介紹、新聞動态、在線留言、聯系我們。卻很少有人去從SEO的角度來思考重寫這(zhè)些無意義的導航條。像“企業文化”之類的頁面(miàn)應該隻作爲一個頁面(miàn)而不是一個欄目，這(zhè)樣(yàng)造成(chéng)了權重的分散，這(zhè)樣(yàng)與關鍵詞無關的頁面(miàn)應該 nofollow掉。 
　　至于“聯系方式”，如果隻有電話、地址之類的很簡單的信息，可以不用放置在導航條中。因爲一般的網站都(dōu)會在網站底部或者左下角、右下角放置聯系方式。建議取消“聯系方式”的頁面(miàn)，或者nofollow掉。 
　　而像“在線留言”之類的頁面(miàn)如果你認爲從用戶體驗的角度應該在導航條中出現，那麼(me)冰情的建議是nofollow掉。 
　　對(duì)權重的控制，簡單來說就是要讓無意義的頁面(miàn)盡量少的得到權重，而且頭部導航條鏈接的頁面(miàn)，也就是欄目頁，會比普通頁面(miàn)得到更高的權重。企業網站的頭部導航條卻使類似公司簡介之類的頁面(miàn)獲得了過(guò)多的權重。 
　　企業網站導航的千篇一律，這(zhè)種(zhǒng)情況應該得到改變。對(duì)于做網站的人來說，似乎已經(jīng)成(chéng)爲了一種(zhǒng)思維定勢，但是對(duì)于做SEO的人來說，卻不可以模式化，而要學(xué)會去優化這(zhè)些不合理的因素。 
　　其次是網站底部導航。大部分企業站底部都(dōu)會放置和頭部導航一樣(yàng)的内容，也有部分網站底部隻放置聯系方式，不放在導航。從SEO的角度，冰情的建議是，底部隻放置像“産品中心”、“新聞動态”之類的欄目導航以及將(jiāng)最核心的關鍵詞作爲錨文本鏈接回首頁，比如在我的網站底部都(dōu)會有一個SEO的錨文本鏈接。 
　　首頁網頁底部可以添加網站地圖、在線留言、聯系我們之類的鏈接，其他内頁不放置。這(zhè)樣(yàng)做的目的是爲了使内頁的權重集中到主要欄目以及最終傳遞回首頁。